Business & Team Coaching + Supervision

Langfristiger und gesunder Erfolg

Lerne neue Kompetenzen & erschaffe stabile Zukunftswerte

  • Positive, wertschätzende Haltung dem Leben und Menschen gegenüber
  • Selbst- und Fremdbild ergeben eine Einheit und kein Gegenteil
  • Selbstverwirklichung und Selbstbestimmung in Freiheit und ihren Grenzen
  • Klare und fokussierte Denkfähigkeit mit bewusster und klarer Wahrnehmung
  • Kongurenz und Authentizität und erkennen der eigenen Stärken und Schwächen
  • Empathie und Überzeugungskraft in Gesprächen und Führung
  • Resilienz und Durchhaltevermögen ohne Gesundheits-Schäden
  • Vernünftige, strategische Planung aus der tiefen Intuition
  • Psychologische Balance mit Entspannungs- und Genussfähigkeit
  • Konsequentes Ablegen von hindernden Gedanken, Ausreden, Handlungen
  • Dankbarkeit und Bescheidenheit in Anbetracht der Kürze des Lebens
  • Angemessenheit von Zeit-, Beschäftigungs-, und Gedankeneinsatz

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Business Coaching Team Coaching und Supervsion

Business Coaching

Selbstfindung als Unternehmer-Strategie

Wann bist Du hier richtig?

✔ Wenn Du weißt, dass ein gut funktionierendes Privatleben und deine stets, weiter reifende Persönlichkeit, die Basis für ein erfolgreiches, wachsendes Business sind.
✔ Wenn Du anstrebst, bessere Kennzahlen und langfristige Ergebnisse nachhaltig zu erwirtschaften, um dich selbst besser zu fühlen, besser zu schlafen und mit dir im Reinen zu sein.
✔ Wenn Du davon überzeugt bist, dass andere Menschen (Geschäftspartner, Kunden, Mitarbeiter),ihre Gefühle, Würde und Zufriedenheit, ein wesentlicher Schlüssel zu Deinem Erfolg sind.
✔ Wenn Du für dich erkannt hast, dass andere deiner Vision nur folgen, wenn Du sie besser verstehst, ihre Bedürfnisse kennst, sie überzeugen, motivieren und als Vorbild führen kannst.
✔ Wenn Du weißt, dass ein Mensch im Business nur dann zu sich selbst findet, wenn er sein Selbst wirklich erkennt, wertschätzt, vertraut und lebt.

Wenn das geklärt ist, dann bist Du hier goldrichtig!

Ich arbeite gerne mit Unternehmer/innen, Selbständigen und Fach- und Führungskräften, die sich in diesen Wertvorstellungen und Wünschen wiederfinden oder diese, mehr und mehr in Ihrem Arbeitsstil etablieren möchten.

Mit dem Ziel: Ein ausgewogenes Privat- & Berufsleben zu führen und eine klare, starke und souveräne Persönlichkeit zu sein

Denn nur dann, werden wir gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen!

Lass uns reden!

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Team-Coaching & Entwicklung

Erfolgreich im Team

Die Schritte unserer Herangehensweise

Analyse Ist-Situation

Der Team-Fragebogen, mit 108 Fragen in 12 Leistungsbereichen, stellt die gemeinsame Grundlage unserer Arbeit dar. Er zeigt ganz genau, wo das Team steht, womit es klar kommt und was noch erarbeitet werden muss/kann. D.h. neben der Ist-Situation im Team, stellt der Fragebogen auch im Ergebnis den Bedarf, den das Team und jedes Team-Mitglied hat, um erfolgreicher miteinander arbeiten zu können.

Auswertung und Bedarfsplanung

Aus unserer Auswertung des Fragebogens, erarbeiten wir gemeinsam genau die Leistungsfaktoren, die zur besseren Zusammenarbeit im Team notwendig und gewünscht sind. Aus diesen Leistungsbereichen erstelle ich dann das effektive Gesamtkonzept für unser Training.

Themen und Leistungsfaktoren

Um welche Leistungsfaktoren und Themen es geht, erkennen wir sehr genau in der unteren Auflistung. Neben dem persönlichen befinden der Mitarbeiter, erhalten wir auch über die sozialen, kommunikativen, methodischen Kompetenzen Auskunft, die in der Interaktion des Teams als förderlich oder hinderlich angesehen werden.

Aus der Gemeinsamkeit und Häufigkeit des Einzelbedarfs der Teammitglieder, können wir so den Team-Bedarf leicht ableiten, der Verbessert werden kann und geben jedem Leistungsfaktor die Priorität, die tatsächlich gebraucht wird um erfolgreicher im Team zu arbeiten.

Die Leistungsfaktoren, die verbessert werden können

  • Persönlichkeit
  • Kommunikation
  • Führungsverhalten
  • Engagement
  • Leistungsniveau
  • Kreativität
  • Motivation
  • Sozialkompetenz
  • Burn-Out Prävention
  • Mobbing
  • Krisenmanagement
  • Stressabbau/Resilienz/Entspannung
  • Zusammenarbeit zwischen Teams und Organisationen

Leistungsumfang

  • Team-Fragebogen vor dem Training 1 Std. pro Teammitglied
  • Auswertung des Fragebogens im Team 1,5 Std.
  • Das Training selbst: 1 bis 3-Tages-Training
  • Erarbeitete Trainingsunterlagen
  • Erlebnisbericht nach dem Training 0,5 Std. pro Teammitglied
  • Folgetermin zur Erörterung der Ergebnisse 1,5 Std.

Ort

  • Praxis (bis 4 Teammitglieder)
  • Externer Seminarort (ab 5 Teammitgliedern)
  • Intern / Inhouse – auf Wunsch

Zeiten

  • Nach Absprache

Dauer

  • ab 1 bis 3 Tage – nach Bedarf

Termine

  • Nach Absprache

Investition

  • Nach Art, Umfang, Teamgröße
  • Bitte um Anfrage

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Supervision

Mehrwert durch Überzeugungskraft & Gelassenheit

Berufe, die viel mit Menschen zu tun haben, stellen enorm hohe Anforderungen an unsere Leistungsfähigkeit, Flexibilität und unser Durchhaltevermögen.
So, wie die Erfolgs- und Glücksmomente hierbei außerordentlich angenehm sind, so sind auch die Misserfolgs und Absturz-Momente außerordentlich unangenehm.
Um Erfolgsmomente oft und lange zu erleben und Misserfolgs-Momente erfolgreich vorzubeugen oder zu überstehen, gibt es Supervision.

Das ist das Rüstzeug der Macher, Helfer, Geber, der sozial Engagierten, der Freischaffenden, Kreativen und Führungskräfte.

Ich begleite Dich, zu langfristiger und nachhaltiger Leistungsfähigkeit, Motivation und innerer Kraft.

Du hast einen klaren, offenen und direkten Sparringspartner zu deinem Business.

 

Meine Spezialgebiete sind

Selbständige, Freiberufler, Unternehmer, Manager, Fach- und Führungskräfte aus

  • Beratung und Dienstleistung
  • Handel und Vertrieb
  • Gesundheit und Wellness
  • Pädagogik und Psychologie

Einzel und Gruppen-Supervision hier unten anfragen!

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